勞動仲裁申請書

勞動仲裁申請書

申請人：黃某，

被申請人：大有水木建筑設計（北京）有限公司益陽分公司。

仲裁請求

一、請求裁決解除申請人與被申請人之間的勞動合同；

二、請求裁決被申請人向申請人支付經濟補償金    元；

三、請求裁決被申請人向申請人支付2019年度應當支付的年薪工資   元；

四、請求裁決被申請人向申請人支付2020年1--4月的基本工資及年薪工資共計    元；

五、請求裁決被申請人向申請人賠償失業保險費     元。

事實與理由

申請人系具有近10年工作經歷的景觀設計師，于2018年9月17日被招聘到被申請人公司景觀設計崗位工作，約定工資標準按年薪80000元保底，每月發基本工資3500元，年底按80000元保底年薪一次性補發。被申請人基于減少應繳稅費等原因，與申請人商量在勞動合同書上只記載每月3500元基本工資，但承諾按80000元保底年薪兌現，后2019年2月在結付2018年度工資時，亦確向申請人結付了3.5個月的工資23000余元。但到2020年結付2019年度工資時，被申請人卻不信守承諾，只同意按每月3500元向原告支付工資，并于2020年4月7日將申請人予以辭退，嚴重侵害了申請人的合法權益。無奈之下，申請人特此提起勞動仲裁申請，請求秉公裁決。

此致